Objetivos:

• Curso teórico-práctico que lleva al participante paso a paso a la aplicación de cada una de las herramientas utilizadas en la planeación y administración de proyectos, además con el apoyo de la aplicación de Microsoft Project.

• Asegurar que los proyectos se realicen dentro de presupuesto y tiempo programado.

• Lograr Soluciones con Calidad, Reducir Errores y Mejorar Efectividad con el manejo apropiado de Riesgos y Controles Internos.

Fecha(s):

"Usted elija la fecha"

Objetivos:

Fecha(s):

"Usted elija la fecha"

Objetivos:

• Identificar y entender la manera de implementar una metodología estandarizada que nos permita obtener información relevante de procesos clave previamente seleccionados, de empresas de clase mundial, para eventualmente aplicarlos en los procesos ya existentes dentro de nuestra organización
• Pasar del simple Turismo Industrial a la disciplinada estrategia del Benchmarking 

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"Usted elija la fecha"

Objetivos:

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Objetivos:

• Desarrollar en los participantes los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para maximizar los resultados de su equipo de trabajo, basándose en las habilidades natas de su personal y desarrollando aquellas otras que requieren las competencias de su puesto y que no posean al momento. Todo lo anterior fundamentado en la metodología del Coaching. 

             Enfocado al sector maquilador

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Objetivos:

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Objetivos:

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Objetivos:

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Objetivos:

• El participante desarrollará habilidades básicas de liderazgo, administración y comunicación que le permitan obtener resultados efectivos a traves de la labor de sus subordinados. Así como desarrollar una buena transición entre las funciones operativas que tuvo anteriormente a las nuevas funciones administrativas que el puesto le requiere.

Fecha(s):

"Usted elija la fecha"

Objetivos:

• Desarrollar en el participante habilidades para usar las herramientas conceptuales necesarias para manejar un programa de Desarrollo Organizacional.

• Proveer al participante de un marco de referencia para comprender las diferentes etapas de desarrollo de las empresas y su planeación estratégica, así como identificar la cultura de organización y su clima y conocer un modelo para ejecutar cambios en la empresa. 

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Objetivos:

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Objetivos:

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