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"Usted elija la fecha"

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Objetivos:

• Capacitar al participante en las responsabilidades clave (éticas y técnicas) del puesto de inspector
• Instruir en detalle sobre los diversos sistemas de inspección
• Aclarar las diferencias entre defectos y defectivos
• Mostrar la manera de determinar las muestras a ser inspeccionadas
• Introducir al participante en el Análisis del Sistema de Medición

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Objetivos:

• El participante desarrollará habilidades básicas de liderazgo, administración y comunicación que le permitan obtener resultados efectivos a traves de la labor de sus subordinados. Así como desarrollar una buena transición entre las funciones operativas que tuvo anteriormente a las nuevas funciones administrativas que el puesto le requiere.

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Objetivos:

• Que el participante domine metodológicamente los controles, certificaciones y demás requerimientos del sistema de calidad que deben cubrirse con los proveedores aprobados en un entorno industrial globalizado y que dé cumplimiento a las normas ISO que apliquen al giro de la empresa cliente.

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Objetivos:

• Preparar al Jefe de Grupo con el conocimiento y práctica de la obtención de resultados a través de terceros.

• Enfatizar en las áreas humanísticas, administrativas y técnicas que le son requeridas en el desempeño de sus funciones.

• Permitir una buena transición entre las funciones operativas que tuvo anteriormente a las nuevas funciones administrativas que el puesto le requiere.

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Objetivos:

• Desarrollar en el participante habilidades para usar las herramientas conceptuales necesarias para manejar un programa de Desarrollo Organizacional.

• Proveer al participante de un marco de referencia para comprender las diferentes etapas de desarrollo de las empresas y su planeación estratégica, así como identificar la cultura de organización y su clima y conocer un modelo para ejecutar cambios en la empresa. 

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